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20125/27

新人研修その2

ゆとり世代が入社して1ヶ月が経過。

そろそろ第2弾の研修をしなければいけない。

 

ゆとり世代だってなんだって、同じ人間。

 

人間の本質、考え方。そういったことをビデオを見ながら

話し合う。

 

 

2012-05-21 19.13.20.jpg

4時間半も、美容と関係ないことを追求する。

 

そしてそこに1~2年前に入社した有志が、各代毎に1名程度

どう伝えていくか?というちがった観点から参加する。

 

何しろ教育というのは、根底にある考え方を変えなければ絶対にうまくいかない。

ゆとり世代と嘆いてみても始まらない。

 

人間の能力は

個人がもともと持っている個人的資質と、組織の中で伸びていく能力とある。

この二つの能力を見極めて、特にこれから伸びていくであろう

能力をいかに伸ばせるか?

このために必要なのが、考え方、捉え方の向上と変化。

それには、素直さ、人との関わり、人の気持ちを感じられる能力

というもともと持ち合わせている資質も重要になってくるのです。

 

そう、もちろんここは社会であって、会社ですから。

学校ではないのですが。

 

でも、社会人として・・・・という普通の人が普通に持っているであろう

感覚を当たり前だと思っていたら、美容業界で人を育てるなんて

できやしない。

 

でも、このごろ流行りのゆとり世代、世代間ギャップというはやり文句。

自分は実際はあってないようなものだと思う。

 

世代でもない、ゆとり教育でもない。

 

そういう当たり前の資質って、今まで育ってきた環境=親だと思うのです。

 

これは経験上。普通だな、とか優秀だな、とか、出来る出来ないではなくて

人間として普通にできているなって思う若者って、やっぱり親御さんがまともです。

 

素晴らしいと思う人材っって。やっぱり親御さんが素晴らしいのです。

 

本当にそういうものです。

 

心理学の授業等で出てくる例え話で

精神病のお母さんから同じ環境で育てられた二人の兄弟がいた。

一人はお母さんと同じ精神病になった。しかしもう一人は

精神病を治す医者になった。という事例があるそうです。

 

まあ、子がどう捉えたかが重要といことですが。

 

愛の反対は、無関心といいますが、

 

十分親から愛されていなかった。

時に少子化の影響か

本当のやさしさを履き違え、甘やかすことと大事にすることの

区別をつけられず、ペットのように可愛がられてきた子

このどちらかが、ゆとり世代に多いのではないか?というだけ。

 

やはり、成長を遂げてきたいろいろなスタッフに話を聞くと

親にやめたいって言っても許してもらえなかったとか、

怒られたとか、そういう間違いを正してくれる親だったと。

 

あとは、自分のやりたいことだから、応援してくれたとか。

 

でも、やっぱりすぐに諦めてしまう人たちって、

そういう間違いを向かい合って、聞いてくれる人、

間違いを間違いだと言ってくれる厳しい人がいない。

そう、おそらく20歳前後だと。それは親なんじゃないか?と。

 

だから、せめてどんな人でも、どんな環境育ってきても

受け入れて、自分たちが親になる覚悟で全員で接する。

そうするしかない。

そういう世代であっても、立派な社会人になって、

チャラい人間と言われない、そして最高の人間、美容師に育てたい。

 

モンスターを最高の人間に育て伝説を作る。それが今年のテーマだ。

 

 

 

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